L’obiettivo del coaching è creare nel coachee (cliente) consapevolezza, senso di responsabilità e fiducia in se stesso, al fine di sostenerlo nella definizione di un piano d’azione e supportarlo nello sperimentare nuove modalità nelle relazioni e nei comportamenti.
In un contesto economico in cui le aziende sono chiamate a raggiungere e superare gli obiettivi degli anni precedenti, il coaching è una metodologia collaudata nello sviluppo della leadership poiché offre risultati aumentando la responsabilizzazione e l’efficacia delle persone e dei team. Il processo si struttura in incontri (sessioni) individuali o di gruppo con frequenza regolare e concordata con il coachee.
Il Coaching è la metodologia che consente di aumentare le performance delle persone attraverso l’aumento dell’autoconsapevolezza, la definizione di un piano d’azione e il supporto nello sperimentare nuove modalità nelle relazioni e nei comportamenti.