L’assessment individuale è progettato per valutare dettagliatamente le competenze e il potenziale dei singoli dipendenti. È particolarmente utile quando si tratta di posizioni che richiedono un alto livello di riservatezza o quando il numero di candidati è limitato.
Logosme propone un modello di assessment individuale strutturato in diverse fasi che comprendono l’allineamento con il cliente sulle dimensioni da valutare, la scelta degli strumenti più idonei, l’erogazione dell’assessment, la restituzione dei risultati al committente e il colloquio di feedback al candidato.