Assessment, Coaching e Formazione

Soluzioni per le risorse umane

AG

Assessment di gruppo

Valutare le competenze relazionali e comunicative in un contesto di gruppo per identificare il potenziale e migliorare l’efficacia dei team.

AI

Assessment individuale

Lo strumento ideale per valutare competenze e potenziale di singoli individui, garantendo riservatezza e precisione.

F

Formazione

Supporto nello sviluppo di conoscenze e competenze, garantendo l’applicazione pratica dei nuovi apprendimenti nella quotidianità lavorativa.

TCS

Team Coaching Sistemico

Migliorare l’efficacia dei team aumentando la consapevolezza sui processi interni e supportando l’obiettivo di miglioramento.

CI

Coaching individuale

Sviluppo della leadership e delle competenze personali attraverso un percorso personalizzato di incontri individuali.

ES

Emotional Smart

Programma per migliorare l’intelligenza emotiva, favorendo relazioni efficaci e una gestione consapevole delle emozioni.

About

Perché scegliere Logosme

Logosme supporta persone e aziende nel raggiungimento dei loro obiettivi attraverso interventi su misura basati sulla psicologia del lavoro e l’approccio sistemico.

01

Interventi personalizzati

Ogni progetto è creato ascoltando attentamente le necessità e gli obiettivi specifici dei clienti, garantendo soluzioni su misura.

02

Competenze avanzate

Metodologie e tecniche avanzate provenienti dal modello cognitivo-comportamentale e ontologico-trasformazionale per un’efficacia comprovata.

03

Approccio olistico

Integrazione di psicologia del lavoro e delle organizzazioni, approccio sistemico e psicoterapia centrata sulle relazioni per risolvere le dinamiche organizzative.

“Quando un’organizzazione richiede una consulenza per i problemi di uno o più membri del sistema o nelle loro relazioni, dobbiamo rispondere a due domande:
1. Qual è il processo che li ha fatti comparire?
2. Come vengono mantenuti?
Un problema non è quasi mai espressione di un individuo o di una parte, ma la manifestazione delle dinamiche dell’organizzazione, che ha bisogno di mantenere un equilibrio omeostatico.”

Marta Trevisan – Psicologa del Lavoro e delle Organizzazioni, Coach Professionista

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